چکیده:

مقدمه:

مهمترین وظیفه پرسنل جمعیت هلال احمر مهارت و آمادگی در  امداد و نجات است، با توجه به قانون سازمان مدیریت بحران کشور مصوب اردیبهشت 1378 جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران به عنوان مسئول کارگروه امداد و نجات و آموزش همگانی یکی از متولیان اصلی امداد و نجات کشور محسوب می گردد.لذا می طلبد که کلیه عوامل امدادی این سازمان (پرسنل، امدادگران و نجاتگران)از آمادگی مطلوبی برای مقابله با حوادث، سوانح وبحران هابرخوردار باشند.

روش ها:

تحقیق حاضر از لحاظ هدف کاربردی، از لحاظ درجة کنترل میدانی و از لحاظ گردآوری داده‌ها از نوع پیمایشی (میدانی) است. روش تحقیق علّی- ارتباطی است. جامعة آماری  131N= نفر از پرسنل(رسمی، آزمایشی، پیمانی و معین کار) جمعیت هلال ‌احمر استان ایلام مي‌باشند که به روش تمام سرشماری در مطالعه شرکت کردند. ابزار تحقیق پرسشنامه و شاخص‌‌های مورد استفاده آمار توصیفی فراوانی، درصد، میانگین، انحراف معیار و ضریب تغییرات و آمار استنباطی رگرسیون چند متغیره و تحلیل همبستگی اسپیرمن است.

یافته ها:

ضریب همبستگی چندگانه رگرسیون برآورد شده 719/0R= و مقدار ضریب تعیین 583/0=R² و مقدار تعدیل شده آن 562/0=R² می‌باشد. معنا‌دار بودن رگرسیون چندگانه نیز توسط F محاسبه شده در سطح 99 درصد (000/0=Sig) محرز است. بر اساس ضریب تعیین تعدیل شده 2/56 درصد از متغیر میزان آمادگی پرسنل توسط دو متغیر میزان تجهیزات امداد و نجات و آمادگی جسمي‌-روانی پرسنل تبیین شدند.

نتیجه گیری:

میزان تجهیزات به کارگیری شده، سطح کمی و کیفی سیستم ناوبری، سطح کمی و کیفی آموزشهای تئوری و عملی، ، میزان آمادگی جسمانی و روانی پرسنل بر میزان آمادگی آنها به منظور مقابله به بحران‌‌ها تأثيرگزار بوده است.

کلمات کلیدی:

آمادگی، مقابله،بحران، جمعیت هلال احمر و استان ایلام